合肥现在所有企业包括工厂在内，都是需要按照以下方式去办理入职的

1.办理健康证。有很多公司要求入职的时候办理健康证,所以如果有要求的话,提...

5.戴口罩。进入公司请戴好口罩,不得随意串岗,禁止聚众,保持距离

一、从新入职员工角度来回答这个问题。

1.和应聘单位负责任沟通好面试的时间。利用这段时间准备好自己以往的工作简历、疫情期间活动轨迹的社区证明材料等相关资料、最近半月的身体状况（以报社区体温的微信截屏为证）等。

2.面试入职。

以自己的市调信息为主要参考素材，和面试官洽谈入职的具体细节和待遇。面试时要尽量以私配车辆送抵目的地；要装着规范，按疫情特殊时期的工作着装为标准。这也从另一方面体现了企业的管理水平。如果通过，则进入下一流程。

3.办理入职手续。

按照企业的要求，办理相关的入职手续。

4.培训上岗。

二、从企业招聘新员工的角度来回答这个问题。

1.获取新员工应聘的信息。

人事部得到应聘信息要进行线上信息确认和核实。把一些不需要在线下沟通的事项，利用线上和应聘者进行沟通。比如:应聘资料、疫情期间活动轨迹证明等。并就薪酬待遇事项达成初步共识。

2.下发招聘面试函件。

以pfd格式向应聘者颁发《应聘面试通知函》，签章。方便应聘者和社区达成前来应聘的共识。

3.差旅。

特殊时期，企业根据自身实力，对前来应聘面试的职员对其差旅费用给予报销。有实力的可以视远近派专车接送，尽量减少乘坐公共车辆的机会。

4.面试。

按照疫情时期工作的规范进行面试。合格的签约相关手续，并进入下一个流程。

5.培训考核上岗。